Non è un romanzo, non è un testo di management, non è un manuale di formazione. Non è niente, forse, rispetto alle classiche catalogazioni alle quali siamo abituati a fare riferimento. Però l’obiettivo di chi ha scritto è chiaro: offrire spunti di riflessione, soprattutto a chi riveste ruoli di responsabilità e può decidere all’interno delle aziende, per rendere il mondo del lavoro più a misura d’uomo. I numeri devono essere un mezzo, non un fine: le imprese devono produrre beni e servizi realmente utili, cioè capaci di migliorare le condizioni di vita delle persone, sia fisiche che psicologiche.
Se si può pensare si può anche fare: è la cultura della possibilità, del dare direzionalità alla propria esistenza.
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